総合労働相談所

 

労働者の方も、企業の人事労務担当の方も、ご相談ください。相談は無料で、秘密厳守されます。平日、午前9時から午前12時・午後1時から午後5時までの毎日、受け付けています。

 

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~ご相談に応ずる項目は、次のようなときで、労働問題全般について扱っています。~

○就業規則の規定と異なる運用がされ、不利益変更となっているとき。(就業規則と賃金規程をつくりたい。規程を変更したいとき。)

○賃金、残業手当を支払ってくれないとき。(割増賃金の計算法に誤りがあったとき。)

○退職勧奨をされたとき。解雇されたとき。(リストラで人員整理をせざるをえないとき。)

○パワー・ハラスメントにあったとき。(被害者へのヒアリングでの留意点を知りたいとき。)

○シフト勤務数・時間数が減らされたとき。(のぞましいシフトに組みなおしたいとき。)

など、労働問題全般について

 

~相談項目~

□就業規則・労働契約  □労働に係わる社内規程類  □人事・配置転換・出向等  □賃金・割増賃金  □退職金  □労働時間・休憩、休日・休暇  □退職・退職強要・解雇  □懲戒処分・損害賠償  □パワハラ・いじめ・嫌がらせ  □女性労働問題(育児休暇、産休復帰、セクハラ等)  □パートタイム労働(雇止め、シフト減等)  □安全衛生  □労災事故・労災補償  □雇用保険  □健康保険・厚生年金  □その他

岐阜県社会保険労務士会事務局

岐阜県社会保険労務士会
〒500-8382 岐阜市薮田東2丁目11-11
TEL:058-272-2470 
メール:office@gifu-syarousi.or.jp

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